Reservas a los artículos 740 y 743

Reservas a los artículos 740 y 743 de la Reforma Laboral

El acceso a la justicia laboral es uno de los principios básicos que rigen nuestro marco normativo, el dictamen que hoy se somete a consideración de esta soberanía, establece en el artículo 740, retrasar los juicios laborales al proponer que las juntas de conciliación y arbitraje soliciten al demandante indicar el lugar de la prestación de servicios donde se practicará la notificación de la demanda, cuando en la actualidad, es tarea del actuario cerciorarse que el lugar en donde se efectúa la notificación de la demanda es precisamente el centro de trabajo donde laboró.

 

Se trata de una disposición dilatoria del derecho procesal laboral, por lo que con fundamento en el Artículo 109 del Reglamento de la Cámara de Diputados, quien suscribe, diputada Crystal Tovar Aragón, integrante del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática, me permito presentar ante esta soberanía, la reserva del Artículo 740 del dictamen con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para quedar en los términos de la ley vigente como sigue:

 

Artículo 740.- Cuando en la demanda no se haya expresado el nombre del patrón o de la empresa en que trabaja o trabajó el trabajadorla notificación personal de la misma se sujetará al procedimiento establecido en el artículo 743 en lo conducente debiendo cerciorarse el actuario de que el lugar donde efectúa la notificación es precisamente el de el centro de trabajo donde presta o prestó sus

 

 

servicios el demandante, y la notificación se entenderá hecha al patrón, aunque al hacerla se ignore el nombre del mismo.

 

Es cuanto presidente.

 

Atentamente,

Palacio Legislativo de San Lázaro, 28 de septiembre del 2012.

GRACIAS PRESIDENTE

 

La reforma que se propone en el dictamen de reforma a los numerales II y IV del artículo 743 de la Ley Federal del Trabajo, establece que para la primera notificación personal en caso de una demanda laboral en contra de los patrones, se pueda entregar a cualquier persona vinculada al demandado que se encuentre en la casa o local. Es de mencionar que el concepto de “vinculación” es demasiado subjetivo, y se puede interpretar que prácticamente cualquier persona que de manera ocasional se encuentra en la casa o local, puede recibir la notificación de demanda sin la garantía de que ésta se reciba por quien goce de la personalidad jurídica correspondiente.

 

Nuestra tarea es agilizar y no entorpecer el derecho procesal laboral, realizando modificaciones que podrían colocar a los trabajadores en estado de indefensión ante la situación de una demanda laboral por despido injustificado.

 

Por lo anterior, con fundamento en el Artículo 109 del Reglamento de la Cámara de Diputados, quien suscribe, diputada Crystal Tovar Aragón, integrante del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática, me permito presentar ante esta soberanía, la reserva del Artículo 743 del dictamen con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para quedar en los términos de la ley vigente como sigue:

 

 

 

 

Artículo 743. …

I. …

II. Si está presente el interesado o su representante, el actuario notificará, la resolución entregando copia de la misma; si se trata de persona moral, el actuario se asegurará de que la persona con quien entiende la diligencia es representante legal de aquella.

III. …

IV. Si no obstante el citatorio, no está presente el interesado o su representante, la notificación se hará a cualquier persona que se encuentre en la casa o local, y si estuvieren éstos cerrados, se fijará una copia de la resolución en la puerta de entrada;

 

V. a VI. …

 

Es cuanto presidente.

Filters: